Per ampliamento del nostro organico interno, Gajo & Associati ricerca una risorsa da inserire attraverso un percorso di stage nell’area Ricerca e Selezione del Personale.
La persona selezionata sarà affiancata e formata nelle principali attività legate al recruiting, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione dei processi di selezione.
Principali attività:
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui principali portali;
Ricerca attiva- Ricerca attiva dei candidati attraverso database, LinkedIn e altri canali di recruiting;
Screening dei curricula e valutazione delle candidature;
Contatto telefonico con i candidati e conduzione di colloqui conoscitivi;
Aggiornamento del database aziendale;
Elaborazione delle schede di presentazione dei candidati;
Supporto nella gestione dei rapporti con candidati e aziende clienti;
Collaborazione alle attività di comunicazione e promozione delle occasione lavorative sui social media. xkiyazw
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito economico o giuridico;
Interesse per il settore delle risorse umane e, in particolare, per la ricerca e selezione del personale;
Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti digitali e social;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Precisione, organizzazione e riservatezza;
Proattività, curiosità e predisposizione al lavoro in squadra.
Candidarsi per questo ruolo è immediato. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.