Per una società nostra cliente, realtà operante nel settore Beauty & Wellness, siamo alla ricerca di un/una:ESTETISTA SENIORLa risorsa avrà le seguenti responsabilità:- Contribuire alla definizione e all'applicazione della strategia commerciale dell'area SPA, sia per i servizi stand alone sia all'interno dei pacchetti offerti dal Centro;- Contribuire alla definizione dell'offerta dei trattamenti estetici, occupandosi della tipologia dei servizi, del listino e delle relative azioni commerciali rivolte ai clienti;- Svolgere direttamente i servizi estetici e i trattamenti previsti, tra cui massaggi e trattamenti estetici;- Eseguire trattamenti di microdermoabrasione e ultrasuoni;- Coordinare il team degli operatori, sia dipendenti sia professionisti con Partita IVA;- Gestire e organizzare il personale tecnico;- Organizzare e pianificare gli eventi all'interno del Centro;- Interfacciarsi con i fornitori esterni per gli aspetti di propria competenza;- Collaborare conlo SPA Manager e con la Direzione del Centro, partecipando alle attività di competenza.Requisiti- Abilitazione professionale come Direttore Tecnico;- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore estetico;- Preferibile possesso del patentino laser,
in particolare per la sede di Stezzano;- Solida esperienza nell'esecuzione di trattamenti estetici e massaggi;- Buone capacità organizzative e di coordinamento del personale;- Predisposizioneal contatto con il cliente e orientamento alla qualità del servizio;- Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi efficacemente con colleghi, professionisti e fornitori.- Sede: Jesolo (VE)Retribuzione- RAL: €24.000 – €27.000 lordi annui;- Contratto: iniziale tempo determinato della durata di un anno, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato;- In alternativa,possibilità di collaborazione in regime di Partita IVALa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.