Cerchiamo una figura per rafforzare il team HR di una
realtà che sviluppa soluzioni software B2B e gestisce progetti
cloud. Il ruolo nasce per coprire il picco estivo di attività
legate a hiring e onboarding e per supportare la riorganizzazione
dei processi del personale. Avrai responsabilità operative e di
coordinamento quotidiano, con mansioni concrete e misurabili: -
gestione candidature tramite ATS interno e screening iniziale dei
CV - organizzazione colloqui con hiring manager e pianificazione
delle giornate di assessment - predisposizione e archiviazione
della documentazione contrattuale e delle relative variazioni -
gestione presenze, ferie e permessi sul gestionale HR (inserimento
dati e controllo mensile) - supporto al processo di onboarding:
checklist, predisposizione account aziendali e coordinamento




formazione iniziale Offerta e benefit: - Retribuzione lorda mensile
indicativa: 1.500-1.800 € - Aggiornamento continuo e affiancamento
operativo - Buoni pasto - Mensa aziendale - Rimborso spese per
trasferte occasionali legate a recruitment Requisiti: - diploma di
scuola secondaria superiore - esperienza non indispensabile - buona
dimestichezza con Excel e strumenti digitali; preferibile
conoscenza di un gestionale HR - precisione nella gestione
documentale e riservatezza nella gestione dei dati personali -
ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra
Orario full-time su 5 giorni. Sede di lavoro: Roma

📌 Addetto/a Risorse Umane junior per softwareB (Roma)
🏢 Cosma Solution
📍 Roma