Bep’s, la più ampio catena italiana di negozi
specializzati in accessori auto, moto e bici, è alla ricerca di
un/a figura di: HR RECRUITER Cerchiamo una persona dinamica,
organizzata e orientata alle persone, con ottime capacità
relazionali e comunicative, che entri a far parte del nostro team
HR e contribuisca alla ricerca e alla selezione dei migliori
talenti per la nostra realtà in continua crescita. DI COSA TI
OCCUPERAI: Redazione e pubblicazione delle job description sui
canali di recruiting più appropriati; Screening dei curricula e
gestione dei contatti con i candidati; Gestione delle prime
telefonate conoscitive e dei colloqui telefonici; Conduzione dei
colloqui di selezione, online e in presenza; Organizzazione e
coordinamento dei colloqui con i manager di riferimento; Supporto
alle diverse attività di ricerca e selezione del personale; Cura
della candidate experience durante tutte le fasi del processo di
selezione; Gestione delle priorità di ricerca, monitorando
criticità e tempistiche delle singole vacancy; Predisposizione e
aggiornamento della reportistica relativa alle attività di
recruiting e HR; Supporto al miglioramento continuo dei processi e
degli strumenti di selezione. CHI CERCHIAMO : Diploma di scuola
superiore o laurea, preferibilmente in ambito umanistico,
psicologico, economico o giuridico; Esperienza di almeno 3 anni in
ruoli analoghi, maturata in ambito recruiting, selezione del
personale o Talent Acquisition; Costituisce requisito preferenziale
l’esperienza nel settore Retail, in particolare nella gestione di
selezioni per punti vendita, sede e polo logistico; Buona
conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting; Ottime
capacità comunicative, relazionali e di ascolto; Capacità di
gestire contemporaneamente più selezioni, organizzando attività e
priorità in autonomia; Precisione, affidabilità e attenzione ai
dettagli; Proattività, problem solving e orientamento al risultato;




Buona conoscenza del pacchetto Office; Interesse per il mondo delle
Risorse Umane e orientamento al miglioramento continuo dei processi
di selezione. COSA OFFRIAMO: RAL compresa tra € 23.400 e € 32.000,
commisurata all'esperienza e alle competenze professionali. La
retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su
esperienza professionale, specializzazione tecnica e livello di
seniority. CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario
della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO). Mensilità
aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA. Affiancamento iniziale ed
eventuali percorsi di aggiornamento continuo per favorire lo sviluppo
professionale. Concrete opportunità di crescita professionale ed
economica in un'azienda in continua espansione. Sconti su prodotti
dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle
convenzioni aziendali in essere. Ambiente di lavoro dinamico e
collaborativo. SEDE DI LAVORO: Montebelluna (TV) ORARIO: Full time
- dal lunedì al venerdì CHI SIAMO: Dal 1996, BEP’S è una delle
principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori
per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul
territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e
più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata,
capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team
BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le
persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente
ai risultati. Nei Punti Vendita,



nel Centro Logistico e negli
Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano
costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza
pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a
valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una
rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede
centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle
principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di
competenza specializzate, composte da professionisti che supportano
lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete.
Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e
professionalità differenti e di contribuire direttamente ai
risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. Crediamo
che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo
investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze,
promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità,
collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi
professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali
crescere, consolidare la propria professionalità e incidere
concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo
persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che
vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito,
l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S,
talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi
in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Entra a far
parte anche tu di questa grande famiglia. Ti aspettiamo ! Visita il
nostro sito https://www.beps.it/it/ (L’offerta è rivolta a
candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e
125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei
D.Lgs. 215/03 e 216/03.)

📌 HR RECRUITER - MONTEBELLUNA - TREVISO (Padova)
🏢 trio
📍 Padova