p Per una b primaria realtà operante nel settore della Distribuzione Organizzata /b , caratterizzata da una struttura articolata, differenti canali distributivi e una rete logistica ad elevata intensità operativa, ricerchiamo b un/una /bp Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. brpb Head of Logistics Distribution /b /p p L'azienda gestisce importanti volumi distributivi, flussi multi-temperatura e un network che integra piattaforme logistiche, magazzini, trasporti e operatori esterni. /pp La posizione si inserisce in un percorso di b evoluzione e progressiva strutturazione del modello logistico aziendale /b e rappresenta un ruolo chiave per introdurre maggiore integrazione dei processi, controllo delle performance, efficienza e utilizzo dei dati a supporto delle decisioni. /p pb Scopo della Posizione /b /pp Riportando direttamente alla Direzione Generale, il/la manager sarà responsabile di guidare end-to-end la logistica distributiva aziendale, assicurando continuità operativa, qualità del servizio, accuratezza delle scorte, controllo dei costi e piena tracciabilità dei flussi. /pp La posizione avrà la responsabilità di governare piattaforme logistiche, magazzini, trasporti e partner esterni, garantendo il corretto equilibrio tra esigenze commerciali, capacità operativa, livelli di servizio e sostenibilità economica. /p p Il ruolo avrà inoltre un importante mandato di b efficientamento, evoluzione organizzativa e digitalizzazione della logistica /b , contribuendo allo sviluppo del modello distributivo dell'azienda. /ppb Prevalenti ambiti di attività e di responsabilità /b /pp· b Governare e coordinare le piattaforme logistiche e i magazzini /b , assicurando continuità del servizio, omogeneità dei processi e rispetto degli standard operativi. /pp· b Presidiare l'intero ciclo della logistica distributiva /b , dal ricevimento delle merci alla consegna, garantendo efficienza dei flussi, tracciabilità e corretta gestione delle anomalie. /pp· b Assicurare accuratezza inventariale e qualità delle giacenze /b , intervenendo sulle principali cause di differenze, stock-out, inevasi, resi, ammanchi e danneggiamenti. /pp· b Governare operatori logistici, 3PL, vettori e partner esterni /b , definendo e monitorando SLA, KPI, qualità del servizio, condizioni contrattuali e piani di miglioramento. /pp· b Presidiare il costo logistico complessivo /b ,



monitorando i principali driver economici – costo per consegna e per unità movimentata, produttività, saturazione dei mezzi, extra-costi e penali – e individuando opportunità di efficientamento. /pp· b Garantire la corretta riconciliazione tra attività operative e valorizzazione economica dei servizi /b , assicurando coerenza tra destinazioni, piattaforme, vettori, tratte, tariffe e condizioni contrattuali. /pp· b Coordinare e sviluppare il team logistico interno /b , definendo responsabilità, priorità e standard di lavoro e promuovendo una cultura orientata ai risultati e all'accountability. /pp· b Collaborare trasversalmente con Acquisti, Commerciale, Amministrazione, Controllo di Gestione e IT /b , assicurando l'allineamento tra fabbisogni commerciali, capacità logistica e sostenibilità economica. /pp· b Guidare progetti di digitalizzazione e automazione della logistica /b , contribuendo all'evoluzione dei sistemi ERP/WMS/TMS, della reportistica e degli strumenti di Business Intelligence e riducendo progressivamente attività e controlli manuali. /pp· b Assicurare il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e compliance /b , con particolare attenzione alla gestione dei prodotti alimentari e alla catena del freddo. /pp· b Gestire criticità e incidenti operativi /b attraverso un approccio strutturato di analisi delle cause, definizione delle responsabilità e implementazione delle azioni correttive. /pp· b Contribuire alla definizione della strategia logistica di medio periodo /b , valutando configurazione del network, capacità delle piattaforme, opportunità make or buy, organizzazione dei trasporti ed evoluzione del modello distributivo. /p pb Requisiti richiesti /b /pp· Esperienza di almeno b10-12 anni in ambito logistica e distribuzione /b , con significativa responsabilità manageriale maturata in contesti strutturati e ad elevata complessità operativa. /pp· Provenienza preferenziale da b Grande Distribuzione Organizzata, Food Retail, distribuzione alimentare, /b o da operatori b3PL strutturati /b con significativa esposizione al settore alimentare.



/pp· Esperienza concreta nella gestione di b magazzini, distribuzione, trasporti, scorte e network multi-piattaforma /b , nonché nel coordinamento di provider logistici e vettori esterni. /pp· Solida capacità di gestione degli b economics della logistica /b , con esperienza su budget, cost-to-serve, tariffe, contratti e analisi degli scostamenti. /pp· Ottima dimestichezza con sistemi b ERP, WMS e TMS /b , Excel evoluto e strumenti di reporting/Business Intelligence. /pp· Costituisce elemento preferenziale l'esperienza nella b logistica del fresco, freschissimo e surgelato /b , nella gestione di flussi multi-temperatura e della catena del freddo. /pp· Costituisce un plus l'aver guidato b progetti di riorganizzazione, efficientamento o digitalizzazione di network e processi logistici /b . /pp· Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini preferibile; saranno valutati percorsi differenti in presenza di un'esperienza professionale particolarmente significativa. /pp· Disponibilità a garantire una presenza costante sulle piattaforme logistiche e a effettuare trasferte sul network distributivo. /p pb Competenze e caratteristiche personali /b /pp· Leadership e autorevolezza nella gestione di strutture operative complesse. /pp· Resistente orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. /pp· Capacità di coniugare visione strategica e concretezza operativa. /pp· Approccio analitico e forte sensibilità a dati, KPI e performance economiche. /pp· Rapidità decisionale e capacità di gestione delle criticità. /pp· Capacità di costruire accountability nel team e nei partner esterni. /pp· Efficacia nella negoziazione e nella gestione di interlocutori interni ed esterni. /pp· Propensione all'innovazione, alla digitalizzazione e alla semplificazione dei processi. xrdbqlu /p pb Inquadramento e package retributivo /b /pp La posizione prevede un b inquadramento di livello dirigenziale /b e un package retributivo indicativamente composto da: /pp· b RAL: €90.000 – €110.000 /b , commisurata alla seniority e all'esperienza del candidato; /pp· b MBO /b collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali; /pp· b Auto aziendale ad uso promiscuo; /b /p pb Per profili di particolare interesse e con esperienza fortemente coerente con il perimetro della posizione, potrà essere valutata una maggiore flessibilità sul pacchetto complessivo. /b /p pb Sede di lavoro: Campania, on-site /b /p /p /p

📌 Head of Logistics & Distribution Rif.100106 (Conza della Campania)
🏢 W Executive Italy
📍 Conza della Campania