Dabster è una realtà giovane e dinamica, punto di riferimento a livello nazionale nella progettazione impiantistica MEP e nel Project Management integrato.brDi seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.brIl nostro tratto distintivo è fare ingegneria con passione: uniamo l'eccellenza e il rigore tecnico al nostro approccio Human Crafted Engineering, mettendo sempre la persona e la squadra al centro di ogni progetto. Siamo guidati da valori solidi come competenza, etica operativa e innovazione concreta, che ci permettono di affiancare i nostri clienti con affidabilità e visione strategica.brPer il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire a supporto della Responsabile HR.brLa risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione delle attività amministrative e organizzative relative al personale, occupandosi inoltre di ricerca e selezione, onboarding, formazione e delle attività connesse alla sicurezza e alla compliance aziendale.brPrincipali responsabilitàbr- Supporto alla Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività dell'ufficio;br- Ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, conduzione dei colloqui e gestione dell'inserimento;br- Gestione amministrativa del personale, occupandosi delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;br- Gestione e verifica delle presenze e controllo dei cedolini paga;br- Gestione dei rapporti con gli Enti e delle relative comunicazioni;br- Aggiornamento,



gestione e archiviazione della documentazione relativa al personale;br- Gestione e monitoraggio dei database HR e dei fascicoli dei dipendenti;br- Supporto nelle attività di onboarding e nell'inserimento del attuale personale;br- Predisposizione di report, presentazioni e documentazione interna;br- Supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio delle attività di formazione;br- Supporto nella gestione delle attività relative alla Sicurezza sul Lavoro, in coordinamento con RSPP e RLS;br- Collaborazione con consulenti esterni e con gli altri reparti aziendali per le attività di competenza;br- Utilizzo e aggiornamento del software Factorial per la gestione delle anagrafiche e della documentazione HR;br- Supporto nella gestione e nel monitoraggio delle attività connesse al Modello Organizzativo 231 e alle procedure aziendali di compliance.br- Supporto al Responsabile di Produzione nel monitoraggio dell’impiego delle risorse sulle commesse, attraverso l’analisi di ore lavorate, saturazione e carichi di lavoro;br- Predisposizione e aggiornamento della reportistica relativa all’allocazione del personale, evidenziando eventuali criticità, scostamenti dalla pianificazione e situazioni di sovra o sottoutilizzo delle risorse;br- Collaborazione nell’analisi dei principali KPI relativi alle risorse e dei fabbisogni organizzativi, fornendo dati e indicatori a supporto delle decisioni della Direzione.brRequisitibr- Laurea, anche triennale,



in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;br- Esperienza, anche breve, in ambito HR e ricerca e selezione del personale;br- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e ottima conoscenza di Excel;br- Preferibile conoscenza operativa del software Factorial;br- Preferibile conoscenza del sistema Zucchetti;br- Conoscenza dei principi del D.Lgs. 231/2001 e del relativo Modello Organizzativo;br- Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;br- Buone capacità relazionali e di comunicazione.brCosa offriamobr- Inserimento in un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita;br- Affiancamento diretto alla Responsabile HR;br- Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale;br- Possibilità di acquisire competenze trasversali nei processi di ricerca e selezione, amministrazione e gestione delle risorse umane e nelle attività di compliance aziendale;br- Contratto CCNL Studi Professionali;br- RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;br- Welfare aziendale;br- Buoni pasto.brPari opportunitàbrLa ricerca è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, in conformità con la L. 903/77 e il D.Lgs. 198/2006, indipendentemente da età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzioni personali o religiose. L'azienda garantisce pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. xjncmbx brI dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.brInviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail

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