Hardware e Firmware Engineer (Conza della Campania)

Hardware e Firmware Engineer (Conza della Campania)

20 set
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INTECS
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Conza della Campania

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Conza della Campania

p Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità. brpb Intecs Engineering S.p.A. /b , società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione.Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all’avanguardia nel settore Railway e Prodotti. /p pb Intecs Engineering S.p.A., /b seleziona per il suo Laboratorio di RS un brillante candidato con esperienza di progettazione e sviluppo Hardware e Firmware. /p pb Sede di lavoro : NAPOLI /b /p pb Chi cerchiamo? /b /p p Stiamo cercando ingegneri con una solida preparazione tecnica . Il candidato ideale ha: /p ulli Laurea in Ingegneria Elettronica; /lili almeno due anni di esperienza nel ruolo; /lili buona conoscenza di architetture a microprocessore e progettazione di schede analogiche e digitali basate su microcontrollore e/o FPGA; /lili buona conoscenza nell'uso di tecniche di Digital Signal Processing e relativa implementazione su FPGA; /lili conoscenza dei principali bus di comunicazione per interfacciamento periferiche on-board e off-board; /lili simulazione di reti circuitali (PSpice); /lili buona conoscenza della normativa DO-254; /lili gestione documentazione di progetto secondo Standard MIL-498; /lili sviluppo software embedded con linguaggi di programmazione C; /lili sviluppo VHDL e SOPC su piattaforma Vivado/Xilinx; /li /ul pb Ci faresti fare un salto di qualità se avessi anche: /b /p ulli conoscenza di tecniche di Digital Signal Processing e relativa implementazione su FPGA; /lili competenze base di progettazione HW a Radiofrequenza; /lili competenze base di progettazione meccanica con Solid Works. /li /ul pb Le soft skill che fanno la differenza /b /p p Per noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano: /p ulli Precisione e attenzione ai dettagli. /lili Capacità analitiche e problem solving. /lili Rispetto delle scadenze e gestione dello stress. /lili Ascolto attivo e capacità di negoziazione. /lili Spirito di squadra e team building. /li /ul pb Perché scegliere Intecs Engineering Spa? /b /p pb Intecs non è solo un’azienda, è un luogo dove crescere e innovare. /b /ppb Ecco cosa offriamo: /b /p ulli Opportunità di crescita in settori come Railway,RicercaSviluppo e Prodotti. /lili Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza. /lili Welfare aziendale . /lili Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto). /lili Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working. /lili Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale. /lili Percorsi di crescita competente strutturati. /lili Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2b022 /b :



un riconoscimento concreto del nostro impegno per b l’inclusione e la diversità /b . /li /ul pb Range retributivo /b /pulli Junior da 30 a 32K; /lili Middle da 33K a 38K; /lili Senior a partire da 39K /li /ulp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione. /pp Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria. /p p Se sei appassionato di tecnologia, ami le sfide e credi nel lavoro di squadra, Intecs è il posto giusto per te. /p p Unisciti a noi ! /p p Non appena riceveremo il tuo curriculum vitae, procederemo con un’attenta valutazione. Nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con la posizione attuale o con altre opportunità all’interno del Gruppo Intecs, ti contatteremo per avviare un primo scambio conoscitivo. /pp Il processo di selezione prevede: /p ulli un b primo colloquio telefonico /b con un Responsabile HR, /lili un b incontro conoscitivo /b con l’area di Business, /lili un b colloquio tecnico /b di approfondimento. xrdbqlu /li /ul p Qualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità. /p /p

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