Il reparto assistenza clienti nel settore dei sistemi per il miglioramento della postura durante il riposo ricerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività legate alla gestione del personale e alla pianificazione delle risorse umane. Tra le responsabilità: reclutamento, selezione, addestramento del personale e gestione delle relazioni sindacali.

Attività Previste:

Recruiting e selezione del personale specializzato

Gestione dei processi amministrativi legati alle risorse umane

Pianificazione e sviluppo dei piani di formazione del personale

Valutazione delle performance e gestione dei conflitti interni

Sviluppo di politiche interne per migliorare la postura e il benessere sul posto di lavoro

Requisiti:

Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e sulla sicurezza sul lavoro





Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali

Capacità di analisi e problem solving

Orientamento al risultato e al miglioramento continuo

Esperienza nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo organizzativo

Offerta

Inserimento previsto con tempo determinato e orario full time

Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate

Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate

Posizione aperta anche a candidati neodiplomati

Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile HR per sistemi miglioramento postura (Tivoli)
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📍 Tivoli