Settore: sales
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Fiorenzuola d'Arda
Responsabile di Filiale Staff Interno Sede: Fiorenzuola d'Arda (PC) Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business?
Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative!
Perché scegliere ManpowerGroup? Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 €
Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale
Modalità di lavoro ibrida
Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa
Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale
Cosa farai Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali.
Le principali responsabilità includono: Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI,



l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un contesto di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio
Chi stiamo cercando Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacità di sviluppare persone, clienti e business in un contesto dinamico e orientato ai risultati.
Requisiti essenziali Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse
Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato
Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e partecipativo
Buona conoscenza del pacchetto Office
Requisiti preferenziali Laurea o cultura equivalente in ambito economico,



giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello C1
Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all'interno di agenzia per il lavoro
Cresci con noi In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo. Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR. Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove possibilità e far evolvere la tua carriera. ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.
Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Fiorenzuola d'Arda con possibilità di smartworking
Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €.
Ticket restaurant da 6 € per ogni giornata lavorativa
Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati
Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga
Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.

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📌 Responsabile di Filiale (Fiorenzuola d'Arda)
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📍 Fiorenzuola d'Arda