Luogo di lavoro:TrevisoCapo reparto CAPO REPARTO Capo RepartoCAPO REPARTOPer realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamoLa risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.La posizioneorganizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione; assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive; organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali; gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto; monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna; assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti; interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione,



controllo qualità e ufficio commerciale; coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni; collaborare conla Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime; Il profilo checerchiamoLa persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento.La posizione può quindi rappresentare un'notevole opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza assumendo maggiori responsabilità.Completano il profilo:capacità di coordinamento e di lavoro in team; autorevolezza ecapacità di rapportarsi con interlocutori diversi; organizzazione e senso delle priorità; autonomia operativa e spirito pratico; forte orientamento al risultato; disponibilità autilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.Cosa offre l'aziendaAmbiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.Welfare AziendaleRetribuzione Annua Lorda: €35.000-€40.000#J-18808-Ljbffr

📌 Capo Reparto (Treviso)
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📍 Treviso