pInJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel **** che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.
/ppbrSi assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.br/ppDal **** facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.
/ppPer il nostro organico interno selezioniamo /ppbr/ppstrongSTAGE - TALENT ACQUISITION SPECIALIST /strong /ppbr/ppstrongMansioni /strong /ppGrazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del Talent Acquisition Delivery Manager: /pulliSupporto nell' identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte; /liliAffiancamento prime interviste telefoniche per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze.
/li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /ppSei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche:
/ppbr/pulliLaurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico; /liliPrecisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi; /liliPredisposizione al lavoro in team.
/li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliInserimento tramite stage con rimborso spese; /liliTicket Restaurant; /liliSupporto, training e feedback costruttivi durante il percorso; /liliAmbiente di lavoro cooperativo e orientato alla valorizzazione del talento; /liliSede di lavoro: Verona.
xjncmbx /li /ulpbr/ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
/ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
/ppSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.