PstrongSynergie Search /strong, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/a /ppbrSi assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.br/ppstrongTALENT ACQUISITION LEAD /strong /ppbr/ppLa figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliCoordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse; /liliSupportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci; /liliMonitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo; /liliValutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti; /liliCoordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting,



favorendone la crescita professionale; /liliCollaborare con HR Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo; /liliAffiancare la People Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; /liliEsperienza di almeno 4-5 anni in attività xjncmbx di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati; /liliEsperienza nel coordinamento di persone o di progetti; /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment); /liliOttima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione; /liliBuona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI. /li /ulpbr/ppstrongAltre informazioni: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato direttamente in azienda /liliOrario tempo pieno /liliSede di lavoro: Tavagnacco /liliRAL: 35-43K /li /ul

📌 Talent acquisition lead (Venezia)
🏢 Synergie Italia
📍 Venezia