JPT Group -Divisione R&S; ricerca per avviato Studio Consulenza del Lavoro un/unaPayroll Specialist.
La persona sarà inserita in un team consolidato e collaborerà con consulenti del lavoro e altri professionisti.
Principali responsabilità:
Gestione completa del processo payroll e dell'elaborazione dei cedolini paga.
Amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
Gestione delle presenze e delle variabili mensili (ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, straordinari e trasferte).
Elaborazione e controllo degli adempimenti fiscali e contributivi (UniEmens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL).
Applicazione e gestione dei principali CCNL, con aggiornamento in base alle evoluzioni normative e contrattuali.
Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Gestione del TFR, dei fondi di previdenza complementare, del welfare aziendale e delle pratiche amministrative connesse.
Interfaccia con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Consulente del Lavoro ed enti previdenziali.
Supporto a quesiti in materia di paghe, contributi e normativa del lavoro.
Utilizzo di software gestionali paghe e amministrazione del personale, garantendo precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze.
Orario di lavoro:full time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle09:00 alle 13:00e dalle14:00 alle 18:00.
Sede di lavoro:zonaTreviso (TV), facilmente raggiungibile.
Inquadramento economico:RAL indicativa€****** – €******,CCNL Studi Professionali.




Tipologia di inserimento:Inserimento diretto in organico aziendale.
Esperienza di almeno3-5 anninel ruolo di Payroll Specialist o Addetto/Addetta Paghe e Contributi.
Capacità di gestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe.
Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.
Esperienza nella gestione degli adempimenti mensili e annuali
Ottima conoscenza dei principali CCNL e della relativa applicazione.
Esperienza nell'amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
Ottima dimestichezza con i principali software payroll e gestionali HR.
Precisione, affidabilità, riservatezza e ottime capacità organizzative.
Predisposizione al lavoro in team e buone doti relazionali.
Capacità di rispettare scadenze e gestire più attività contemporaneamente.
Costituiscono titolo preferenziale
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro o società di servizi payroll.
Conoscenza del gestionaleData Serviceso software equivalenti.
Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro e sugli aspetti fiscali e contributivi.
Ambiente di lavoro sereno e collaborativo;
Percorsi di aggiornamento e aggiornamento continuo;
Possibilità di crescita all'interno dello studio.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 d. lgs.
30 giugno **** n°196 – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 GDPR ****** – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali
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