p DIVISIONE PROPER p Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. brp In b Gruppo CAP /b lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre b2 milioni di abitanti /b . /pp Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a b bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile /b , dando vita al modello di b Green Utility /b , che mette al centro ambiente, persone e futuro. /p p Siamo alla ricerca del b Responsabile Facility Mobility Management /b , che avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare le attività di b Soft Facility Management, Space Management, Fleet Management e Corporate Mobility /b , assicurando la gestione efficace delle sedi, dei servizi alle persone e della flotta aziendale, con particolare attenzione alla b qualità, funzionalità e fruibilità degli spazi di lavoro e degli ambienti dedicati alle persone /b . /pp La figura coordinerà progetti di evoluzione degli spazi e dei servizi, presidierà fornitori, contratti e livelli di servizio e, ove necessario, supporterà le funzioni tecniche nella gestione degli interventi sugli immobili. /pp Un ruolo trasversale, con l’obiettivo di migliorare qualità, efficienza e sostenibilità degli spazi, dei servizi e delle soluzioni di mobilità. /p pb La sfida che ti aspetta /b /pullib Guidare il Facility Mobility Management /b , assicurando coerenza con le priorità aziendali, le esigenze organizzative e gli standard di qualità e servizio. /lilib Garantire spazi e servizi efficienti e affidabili /b , coordinando le attività di Soft Facility Management, la gestione e l’evoluzione degli ambienti di lavoro, degli spazi dedicati alle persone e dei servizi generali. /lilib Gestire e far evolvere la mobilità aziendale e la flotta /b , definendo policy, modelli di gestione e soluzioni coerenti con le esigenze organizzative e gli obiettivi di sostenibilità, con particolare attenzione all’b elettrificazione della flotta e allo sviluppo di soluzioni di mobilità sostenibile /b . /lilib Gestire budget e risorse /b , presidiando costi, previsioni e consuntivi e individuando opportunità di saving ed efficientamento. /lilib Presidiare affidamenti e gare nelle aree di competenza /b , definendo fabbisogni e requisiti tecnici, contribuendo alla predisposizione di capitolati e documentazione di gara e alla valutazione tecnica delle offerte, in collaborazione con Procurement. /lilib Governare fornitori e contratti /b , monitorando SLA, KPI, livelli di servizio, performance, scadenze e rinnovi e assicurando qualità e continuità dei servizi. /lilib Condurre progetti di evoluzione degli spazi e dei servizi /b ,



coordinando riorganizzazioni e miglioramenti delle sedi, iniziative di workplace improvement e introduzione di nuovi modelli e soluzioni di servizio. /lilib Presidiare compliance, sicurezza e rischi /b relativi alle proprie aree di competenza, ai servizi e alla mobilità, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti. /lilib Promuovere innovazione e sostenibilità /b , individuando opportunità di digitalizzazione, evoluzione dei servizi e nuovi modelli di gestione e traducendole in soluzioni concrete. /lilib Favorire la collaborazione tra persone e funzioni /b , lavorando in modo trasversale con HR, Finance, Procurement, HSE, IT, Operations e le altre aree coinvolte. /lilib Orientare le decisioni attraverso i dati /b , definendo e monitorando KPI, reporting e analisi delle performance a supporto delle scelte e del miglioramento continuo. /li /ulpb Sei la persona giusta se: /b /pulli Sei laureato/a con almeno 5 anni di esperienza in ruoli manageriali o possiedi una comprovata esperienza, almeno decennale, in ambito Facility Management e Mobility Management o General Services, preferibilmente in organizzazioni multi-sito. /lili Conosci in modo approfondito la gestione di immobili, servizi generali, flotte e mobilità e hai esperienza nella gestione di fornitori, contratti, SLA e KPI. /lili Unisci leadership, capacità organizzativa e problem solving a solide competenze relazionali e negoziali. /lili Ti muovi con autorevolezza tra interlocutori diversi, mantieni il focus sui risultati e sai trasformare esigenze complesse in soluzioni concrete. /lili Possiedi la patente B e sei disponibile a spostarti sul territorio, in relazione alla dislocazione delle sedi di Gruppo CAP. /li /ulpb Sede di lavoro: Milano, Via Rimini 38 /b /ppb Cosa offriamo: /b /pp Un pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita professionale: /pullib Contratto CCNL Gas – Acqua /b con inquadramento minimo previsto 8° livello – qualifica Impiegato /lilib Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € /b /lilib Premio di Risultato (PdR) /b e b MBO /b in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa /lilib buoni pasto da €11 /b /li /ulp Il sistema di b welfare /b e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale. Nello specifico: /pullib Conciliazione Vita e Famiglia:



/b ampia b flessibilità negli orari /b di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; b smartworking /b sino al 50% dell’orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche /lilib Iniziative per Corpo e Mente: /b assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale /lilib Welfare e agevolazioni: /b quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc. Servizio di “City Bike” Aziendali per il tempo libero e convenzioni dirette con l’azienda. /li /ulpb Formazione e sviluppo: /b formazione specifica per ruolo e percorsi di formazione strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali. /pp Partecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e sulla crescita e lo sviluppo delle persone /ppb Cultura Aziendale: /b facendo leva sui solidi pilastri dei nostri valori b passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, /b investiamo costantemente nella promozione di un ambiante di lavoro equo ed inclusivo in cui la valorizzazione delle peculiarità di ciascuna persona sia al centro dei nostri processi e dell’impegno manageriale e la partecipazione diretta alla vita dell’azienda si realizzi concretamente attraverso attività di ascolto e partecipazione attiva a gruppi di lavoro dedicati. /p pb Candidature: /b /pp Le candidature devono essere inviate tramite il seguente portale entro e non oltre il b27/09/2026 /b e saranno gestite in collaborazione con il nostro partner Proper Transearch Srl. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di b Gruppo CAP /b . /p pb Prima di candidarti: /b /pp La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. xrdbqlu Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un contesto accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità. /p /p /p

📌 Responsabile Facility & Mobility Management (Milano)
🏢 Gruppo Proper Transearch
📍 Milano