Openjobmetis ricerca e seleziona, per azienda cliente operante in un contesto internazionale, un/una HR Generalist.
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Posizione
La posizione è rivolta a una persona che abbia maturato esperienza all'interno di un ufficio HR strutturato e che abbia avuto modo di confrontarsi con diverse aree della funzione Risorse Umane.
La risorsa, riportando all'HR Manager e utilizzando quotidianamente la lingua inglese, si occuperà di:
- Gestione del processo di onboarding dei nuovi dipendenti, predisponendo la documentazione di assunzione e supportandone l'inserimento in azienda.
- Supporto nella gestione delle attività amministrative e operative connesse alla gestione del personale.
- Organizzazione e gestione della formazione del personale.
- Gestione dei piani formativi, inclusi i corsi finanziati e i rapporti con i fondi interprofessionali.
- Utilizzo e aggiornamento dei sistemi gestionali HR.
Requisiti:
- Laurea magistrale.
- Master in ambito Risorse Umane,
con focus su selezione, formazione e amministrazione del personale.
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo HR Generalist, preferibilmente maturata all'interno di aziende strutturate.
- Esperienza trasversale su più processi HR e buona autonomia nella gestione delle attività di competenza.
- Gradita esperienza nella gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali.
- Inglese fluente (livello B2/C1), utilizzato quotidianamente in contesti internazionali.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.
L'azienda offre:
- Assunzione diretta, inserimento iniziale a tempo determinato con concrete prospettive di continuità.
- CCNL Commercio.
- RAL 26. € commisurata all'esperienza, con possibilità di crescita.
- Buoni pasto da 7,00 €.
- Welfare di 1.000 €.
- Assicurazione sanitaria integrativa. xpdaelo
- Possibilità di lavoro agile.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.