pVuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?
strongDIVENTA LIFECHANGER!
/strong /ppAvrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare.
/ppstrongGi Group /strong, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Ricerca e Selezione una figura di: /ppbr / /ppstrongRECRUITER POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO appartenente alle categorie protette ex L.***** /strong /ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai: /strong In questo ruolo, all'interno del team delle Politiche Attive, avrai la responsabilità di gestire le attività derivanti dalle misure di strongPolitiche Attive per il Lavoro /strong del territorio di riferimento, collaborando con i colleghi e le colleghe nel raggiungimento degli obiettivi assegnati.
/ppGestirai la relazione con candidati e candidate, aziende clienti ed enti, al fine di diventare un punto di riferimento sul territorio.




Supporterai i profili selezionati nel percorso di orientamento e accompagnamento al lavoro e fornirai consulenza alle aziende clienti rispetto alle opportunità offerte dalle misure di Politica Attiva per il Lavoro nazionali e regionali.
/ppbr / /ppstrongAttività principali: /strong /pp· Ti occuperai dell'erogazione dei servizi di accoglienza, orientamento e ricerca attiva del lavoro; br / /pp· Accompagnerai dell'utente nel servizio inserimento e/o reinserimento lavorativo ed elaborazione di un piano di sviluppo professionale; br / /pp· Promuoverai servizi di formazione e riqualificazione in linea con l'obiettivo professionale definito; br / /pp· Gestirai la relazione con le aziende interessate e il rapporto con gli enti pubblici e gli intermediari delle politiche attive del lavoro; br / /pp· Ti occuperai della gestione degli strumenti/portali regionali.
/ppbr / /ppstrongSei la persona ideale se: /strong Hai un'esperienza di almeno 2 anni maturata nell'ambito delle Politiche Attive per il Lavoro, nei servizi HR (preferibilmente nelle Agenzie per il Lavoro) o nella formazione professionale e ti sei già occupato di attività di orientamento sia individuale sia di gruppo, dell'incrocio domanda/offerta, della promozione e attivazione di tirocini.
Sono importanti anche una buona conoscenza della lingua inglese,



data la dimensione anche internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office.
strongCompletano il profilo /strong: capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa.
/ppbr / /ppRAL 25K-28K + ticket 6 euro al giorno /pp4 livello CCNL Commercio /ppstrongSede di lavoro: /strong Rimini /ppbr / /ppemFacciamo parte di /emstrongemGi Group Holding /em /strongem ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
/em /ppemConsulta tutti i nostri annunci su /em /ppbr / /ppemGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
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215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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