Responsabilità principali
presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR
gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro
supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale
gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche
supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone
aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali
supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede
gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione
monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR




analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate
raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR
affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse

RequisitiEsperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all’interno di contesti industriali. xysqume Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è protetto/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

RAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato

📌 Assistente Risorse Umane Conegliano (Italia)
🏢 Adecco Italia
📍 Italia