La società nostra Cliente su Milano è alla ricerca di una figura HR da inserire nel team risorse umane in resistente crescita, a supporto diretto della Direzione e in stretto coordinamento con la funzione Payroll.

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa occasione leggendo di seguito.

Il ruolo La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di gestione e sviluppo del personale, con un focus particolare su recruitment, formazione, welfare e relazioni con il mondo accademico e scolastico.

Responsabilità principali

Recruitment & Selezione:
Gestione end-to-end del processo di selezione (job posting, screening CV, colloqui, offerte)
Sviluppo e mantenimento della rete di contatti con agenzie di selezione
Employer branding e presenza attiva su LinkedIn e altri canali

Stage & Relazioni Scuole/Università:
Gestione completa delle pratiche stage (contratti, convenzioni, onboarding)




Sviluppo e mantenimento di partnership con università, IED, scuole di comunicazione e business school
Partecipazione a career day e recruiting events

HR Generalist
Supporto alla Direzione su tematiche organizzative e di gestione del personale
Gestione dei processi di onboarding e offboarding
Gestione del portale internazionale HR di gruppo e relazioni con l’HR dept internazionale
Supporto nella gestione delle performance xlwpduy review
Coordinamento con la funzione Payroll per la corretta gestione amministrativa
Gestione e sviluppo dei programmi di welfare aziendale
Aggiornamento costante su normativa giuslavoristica e CCNL di riferimento

E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese

Dettagli Offerta

2° livello ccnl commercio

30-40k RAL

Buoni pasto da 8€ al giorno (per ogni giorno in presenza)

📌 Hr Industrial Relations Manager/hr Operations Milano (Italia)
🏢 Chaberton Partners
📍 Italia