ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, per accompagnare il piano di sviluppo , ha avviato un percorso di selezione per l'inserimento nel proprio team di un/una BRANCH MANAGER per lo sviluppo commerciale delle Filiali del Distretto di Schio (Vicenza)
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Insieme a te intendiamo sviluppare le seguenti attività:
- gestire e guidare le Risorse ed il mercato di riferimento
- acquisire Nuovi Clienti e fidelizzarli
- affiancare le nostre aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoro
- elevare la competitività dei nostri clienti dando loro risposte e soluzioni personalizzate
Che cosa ti offriamo:
- Assunzione diretta e piano di sviluppo dedicato
- Smart Working e flessibilità oraria
- Benefit e sistemi incentivanti
- Formazione continua
- Piano di Welfare strutturato che copre vari ambiti, tra cui salute, tempo libero, istruzione e previdenza
In te cerchiamo:
- Esperienza di almeno 5 -7 anni maturata all'interno di un'agenzia per il lavoro
- Proattività, attitudine commerciale e propensione al lavoro in team
- Conoscenza del territorio di riferimento
Sede di lavoro: Schio - Vicenza
Si offre inserimento diretto RAL *************€ + auto aziendale + MBO + ticket + welfare
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
******** come modificato dal D.lgs.
********.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr.
xjncmbx Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
Min. prot.n 13/I/
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.