pstrong Crédit Agricole Italia /strong ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un u forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, /u in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). p Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /pp Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione. brp La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /pulli garantire il conseguimento degli obiettivi economici /lili analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia /lili proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /lili verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /lili perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. /li /ulp La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /p pstrong Criteri /strong : /ppu E' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 anni /u in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale).



/p pstrong Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /strong /pulli ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; /lili elevate capacità organizzative e di problem solving; /lili spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela; /lili attitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità professionale e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti piu’ junior del team di lavoro; /li /ul pstrong Retribuzione e Benefit /strong /pulli Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /lili Livello – Quadri Direttivi /lili Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 48.000,00 /li /ulp in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato /p pstrong Agevolazioni Principali includono:



/strong /pulli Smartworking (2 giorni alla settimana); /lili Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali; /lili Assicurazione sanitaria integrativa; /lili Fondo pensione privato; /lili Buoni Pasto; /lili Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello; /lili Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli. /li /ul pstrong SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /strong : /pp· b Il nostro Gruppo: /b /pp· b Il processo di selezione: /b /pp· strong I consigli per prepararti al colloquio /strong : /pp· strong Benefits e Smart Working: /strong /p pstrong INCONTRA /strong : /pp· b I nostri Ambassador: /b /pp· strong I nostri recruiter /strong : /p pstrong RIMANI SEMPRE AGGIORNATO /strong : /ppb Linkedin: /b /p p Potrai candidarti fino al 31/08/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! /p p Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. xrdbqlu /pp In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /pp Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo /pp e la nostra sezione dedicata “People Care”, al link /p p Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: . /p /p /p

📌 CONSULENTE FINANZIARIO DIPENDENTE - LECCO E VALTELLINA (Milano)
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