HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita nella Direzione HR Organization a tempo determinato per 6 mesi e si occuperà delle seguenti attività: Attività: - Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato br- Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro br- Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti br- Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP br- Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali,



in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto br- Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR Requisiti richiesti: - Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel br- Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica br- La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale Durata e condizioni di inserimento: - Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi br- Disponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì br- Navetta aziendale br- Ristorante aziendale RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 2 La valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita Sede di lavoro: Zola Predosa (BO) L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. xrdbqlu 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

📌 Junior HR & Industrial Relations Officer (Reggio Emilia)
🏢 Rekeep
📍 Reggio Emilia