Podium Advanced Technologies, con sede a Pont Saint Martin (Aosta), è una start up innovativa e consolidata, in forte espansione, leader nello sviluppo di tecnologie per il settore motorsport e prototipi, e della mobilità elettrica.
Stiamo cercando un/una Model-Based Controls Engineer che si occuperà di sviluppare algoritmi e funzioni in ambiente MATLAB/Simulink e di realizzare modelli destinati alla generazione automatica del codice su target hardware.
Il ruolo è centrale per lo sviluppo software delle diverse centraline di controllo e del Battery Management System, con applicazioni in molteplici settori.
Attività:
- Sviluppo di modelli in contesto MATLAB/Simulink di diversa tipologia e complessità.
- Implementazione delle funzioni di controllo a partire da specifiche funzionali o system requirements.
- Definizione e aggiornamento dei modelli di comportamento e dei requisiti per ciascuna funzione.
- Implementazione di algoritmi su hardware.
- Esecuzione di simulazioni MIL (Model-in-the-Loop).
- Preparazione per la generazione automatica del codice (C/C++) tramite Embedded Coder, inclusa la configurazione dei parametri di code generation.
- Supporto alla fase HIL (Hardware-in-the-Loop) e SIL (Software-in-the-Loop).
- Analisi e debug dei modelli e del codice generato.
- Documentazione tecnica delle funzioni sviluppate, del comportamento dinamico e delle verifiche eseguite.
- Collaborazione con i team di sistema, software e validazione per assicurare il corretto allineamento tra specifiche, implementazione e verifiche.
- Laureati in – ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automazione, Autoveicolo o Aerospaziale.
- Conoscenza nell’utilizzo dell’ambiente di sviluppo Matlab/Simulink
- Conoscenza di programmazione model based votata alla generazione di codice
- Gradita breve esperienza lavorativa (2/3 anni)
- Gradita conoscenza della ISO 26262 o altri standard in ambito functional safety
- Gradita esperienza in progetti universitari o team studenteschi
I nostri valori
I nostri valori rappresentano la direzione.
Le competenze e i comportamenti li rendono concreti.
AMBIZIONE
Visione, innovazione, orientamento al risultato.
Puntiamo in alto e ci assumiamo la responsabilità di arrivarci. Non ci accontentiamo dello status quo e lavoriamo per trasformare problemi complessi in risultati concreti.
FIDUCIA
Integrità e correttezza relazionale.
La fiducia si costruisce con la trasparenza. Significa dire le cose come stanno, affrontare i problemi e creare un contesto in cui il confronto è possibile.
SOSTENIBILITÀ
Immaginare e progettare il futuro.
Costruiamo un’organizzazione che funziona nel tempo. Questo significa fare scelte anche difficili, evitare che i problemi si trascinino e progettare con responsabilità.
LIBERTÀ
Empowerment.
Diamo spazio alle persone di incidere davvero. Autonomia e responsabilità vanno insieme: ognuno è chiamato a contribuire in modo attivo e consapevole.
PASSIONE PER L’ECCELLENZA
Capacità realizzativa e pensiero critico.
Non ci basta fare. Vogliamo fare bene, migliorare continuamente e misurarci sui risultati.
- Buoni pasto.
- Flessibilità oraria.
- Programmi di welfare.
- Agevolazioni per il trasferimento in Valle d’Aosta.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.