p Junior HR Operations Assistant – Stage brVuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. brpstrong Turn Key Global Service S.r.l. /strong ricerca una persona da inserire attraverso un strong tirocinio extracurriculare /strong all'interno dell'area strong HR Operations /strong , con l'obiettivo di costruire un percorso di crescita professionale e valutare, al termine dello stage, la prosecuzione del rapporto tramite strong contratto di apprendistato /strong . /ppstrong Sede di lavoro: /strong Milano /ppstrong Modalità: /strong in presenza /ppstrong Tipologia: /strong tirocinio extracurriculare /ppb Indennità di partecipazione: /b b€ 800 – € 1.000 mensili /b /pp L'importo effettivo sarà definito prima dell'avvio all'interno del progetto formativo, sulla base dell'impegno orario previsto. /pp Il ruolo /pp La risorsa lavorerà a stretto contatto con b Risorse Umane e Operation Manager /b , diventando progressivamente un punto di supporto tra gestione del personale, organizzazione dei servizi e relazione con clienti e personale operativo. /pp Non cerchiamo necessariamente una persona con esperienza: il percorso è pensato per consentire l'acquisizione progressiva delle competenze necessarie al ruolo. /pp Di cosa ti occuperai /pp In affiancamento al team HR e Operations:



/pulli raccolta e verifica della documentazione dei candidati prima dell'inserimento; /lili predisposizione e invio delle b richieste di assunzione al consulente del lavoro /b ; /lili creazione e aggiornamento delle b anagrafiche del personale su Serdata /b ; /lili supporto agli adempimenti amministrativi relativi all'ingresso delle nuove risorse; /lili pubblicazione degli annunci di ricerca del personale sulla base delle esigenze operative; /lili primo screening delle candidature e organizzazione dei contatti con i candidati; /lili supporto all'Operation Manager nell'organizzazione dei nuovi inserimenti sui cantieri; /lili programmazione degli b interventi straordinari e periodici /b ; /lili raccolta delle informazioni relative agli interventi effettuati e relativa b rendicontazione /b ; /lili aggiornamento e verifica dei dati operativi; /lili interlocuzione telefonica e via e-mail con clienti, dipendenti, collaboratori e fornitori; /lili raccolta delle segnalazioni relative a eventuali b disservizi /b ; /lili supporto all'Operation Manager nella gestione delle richieste del cliente e nella verifica della relativa risoluzione; /lili attività di back office e front office a supporto delle aree HR e Operations. /li /ulp Cosa cerchiamo /pp Valutiamo persone: /pulli diplomate o laureate, anche senza precedente esperienza nel ruolo; /lili interessate a sviluppare competenze in ambito b HR,



organizzazione e gestione operativa /b ; /lili precise e organizzate; /lili con buona capacità di comunicazione scritta e telefonica; /lili a proprio agio nell'utilizzo di strumenti informatici; /lili capaci di gestire priorità e attività differenti; /lili predisposte al rapporto con persone, clienti e personale operativo; /lili concrete e orientate alla soluzione dei problemi; /lili interessate a costruire un percorso qualificato continuativo all'interno dell'azienda. /li /ulp Costituiscono elementi di interesse percorsi di studio in ambito economico, amministrativo, risorse umane, organizzazione aziendale o discipline affini, senza rappresentare requisiti esclusivi. /pp Cosa offriamo /pulli percorso iniziale in b stage extracurriculare /b ; /lilib indennità mensile da € 800 a € 1.000 /b ; /lili formazione sul campo e affiancamento alle funzioni HR e Operations; /lili utilizzo dei sistemi aziendali di gestione del personale e delle attività operative; /lili acquisizione di competenze trasversali in amministrazione del personale, recruiting, organizzazione dei servizi e customer management; /lili progressiva autonomia nel ruolo; /lili al termine dello stage, in caso di valutazione positiva e reciproco interesse, b possibilità di inserimento tramite contratto di apprendistato /b . /li /ulp L'obiettivo è formare internamente una figura che possa evolvere nel ruolo di b HR Operations Assistant /b , diventando un riferimento operativo sia per le Risorse Umane sia per l'Operation Manager. /pp La selezione è rivolta a persone di qualsiasi genere e sarà condotta sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, nel rispetto della normativa vigente. xrdbqlu /pp I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla procedura di selezione, nel rispetto della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali. /p /p

📌 Stagista (Milano)
🏢 Turn Key Global Service
📍 Milano