lifecapital®, società di servizi professionali specializzata in Corporate Advisory ricerca un/una Consulente HR con esperienza in ambito Payroll da inserire all’interno del proprio team.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
La risorsa si occuperà della gestione operativa e consulenziale dei processi HR, con particolare riferimento all’elaborazione dei cedolini paga, agli adempimenti fiscali e previdenziali e al supporto nella gestione di strumenti evoluti di organizzazione e valorizzazione del personale.
Responsabilità principali:
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- elaborazione dei cedolini paga;
- gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali connessi all’amministrazione del personale;
- supporto nella gestione della contrattazione di secondo livello;
- consulenza in materia di welfare aziendale, regolamenti interni, sistemi incentivanti e accordi sindacali;
- assistenza operativa e consulenziale ai clienti nella gestione delle principali tematiche HR.
Requisiti:
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- laurea in Scienze Economiche, Giuridiche o titolo equivalente;
- esperienza recente nel settore HR, preferibilmente in ambito payroll e amministrazione del personale;
- ottima padronanza degli strumenti informatici, pacchetto Office ed Excel;
- forte motivazione, curiosità e propensione all’apprendimento;
- ottime capacità relazionali: empatia, ascolto, proattività e orientamento al cliente;
- precisione, affidabilità, capacità organizzative e di time management.
La conoscenza del software TeamSystem costituirà titolo preferenziale.
About lifecapital®
lifecapital® è una realtà in continua crescita e con forti ambizioni. L’atmosfera di lavoro è giovane, dinamico e attento alle aspirazioni, alle capacità e alle attitudini personali. xysqume Promuoviamo lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori attraverso aggiornamento continuo, confronto costante e opportunità di crescita nell’ambito della consulenza aziendale e HR.
Contratto di lavoro, inquadramento e incentivi retributivi saranno definiti in base alle effettive competenze ed esperienze del candidato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.