Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per conto di un'importante azienda cliente leader nel suo settore, ricerchiamo un
JUNIOR SUPPLY CHAIN SPECIALIST (f/m/nb)
Si offre:
Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, range retributivo tra i €.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Luogo di Lavoro : Vicinanze Ceva
Di cosa ti occuperai?
Pianificare ed emettere gli ordini d'acquisto (P.O.) per le categorie di riferimento applicando le logiche MRP;
Curare i contatti con i fornitori e supervisionare il rispetto delle tempistiche di consegna, assicurando la precisione dei dati previsionali;
Curare l'inserimento e l'aggiornamento costante delle informazioni su ERP (SAP), Access e applicativi aziendali;
Interagire con il magazzino per riscontrare la corrispondenza tra i fabbisogni e le date di consegna pianificate;
Intervenire con tempestività su eventuali ritardi di fornitura o mancanze di materiale,
definendo le relative priorità.
Quali requisiti stiamo cercando?
Laurea in Ingegneria Gestionale o studi affini;
Familiarità con le nozioni fondamentali di logistica e con i termini Incoterms;
Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel avanzato e Outlook).
La conoscenza del gestionale SAP costituisce un robusto titolo preferenziale;
Buona conoscenza della lingua inglese;
spiccata attitudine al problem solving e prontezza nell'affrontare gli imprevisti;
Orientamento agli obiettivi, flessibilità e mentalità aperta alla ricerca di soluzioni creative.
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Il presente annuncio è rivolto a
persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)
ai sensi della Legge n.
, del Decreto Legislativo n.
e del Decreto Legislativo n.
ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( / ) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.