APPRENDISTA CAPO REPARTO IPERMERCATO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO
Manpower – Filiale di Bra ricerca talenti da inserire in un
percorso strutturato di 36 mesi
, finalizzato a diventare
Capo Reparto di Ipermercato
. L'azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e resistente attenzione allo sviluppo delle persone.
Attività previste:
Durante il percorso avrai modo di:
Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti
Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati
Acquisire responsabilità nella gestione del team
Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti
Requisiti:
Diploma o Laurea
Energia, curiosità e motivazione alla crescita
Buone capacità relazionali e lavoro in team
Disponibilità alla mobilità
Disponibilità a turni full time, lun–dom (2 giorni di riposo)
Offerta:
Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato
Contratto tempo pieno (40 ore settimanali)




Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa
Inserimento iniziale al 4° livello
Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell'apprendistato
Atmosfera di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze
Retribuzione e crescita:
L'inserimento prevede una RAL iniziale pari a
€,36
, con
stipendio lordo mensile di circa €*
(14 mensilità). Sono previsti
buoni pasto da €5,68
.
Il percorso di apprendistato include una progressione retributiva chiara, con passaggi al:
3° livello
: RAL indicativa
€*k
2° livello
: RAL indicativa
€*k
Incremento complessivo:
circa €* annui
.
Zona di lavoro:
Mondovì (CN)
Perché candidarsi:
Un'opportunità concreta per entrare in un contesto strutturato, in continua evoluzione, con un percorso chiaro verso ruoli di responsabilità.
Contatti e candidature:
Manpower – Filiale di Bra
Tel:
Email:
Via Adua 1/B – Bra (CN)

📌 Apprendista Capo Reparto Percorso Di Crescita Nella Gdo Montà
🏢 Manpower
📍 Montà