OverviewIn questa posizione ti occuperai di gestire l'intero processo di selezione, monitorare KPI HR e sviluppare attività di employer branding, formazione e relazioni con istituzioni. Lavorerai in un contesto internazionale e con una struttura media, supportando il Global HR Director su progetti HR. Contribuirai a ottimizzare la qualità delle assunzioni e a costruire una pipeline di talenti. È un ruolo hands-on che combina analisi, coordinamento e sviluppo delle risorse umane.Retribuzione / Benefitsmensà aziendalecontratto indeterminatoResponsabilitàGestione end-to-end dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori)Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati)Sviluppo e gestione attività di employer branding (LinkedIn, career page,



eventi)Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione piani formativi con gestione operativa e amministrativaGestione rapporti con scuole, università e masterPartecipazione a career day e iniziative di recruitingSupporto al Global HR Director in attività progettuali e operative HRRequisiti fondamentaliEsperienza 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su selezione, formazione, sviluppoOttima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting)Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Buone capacità relazionali e comunicativePrecisione, organizzazione e orientamento al risultatoAutomunita/o e disponibilità a trasferte quotidiane presso altre società del gruppoBuone capacità relazionali e comunicativeOrientamento al risultatoOrganizzazione e precisioneExcel (analisi dati, reporting)Inglese (bilingue)LinkedIn ( employer branding )

📌 Hr Generalist (Monza)
🏢 Michael Page
📍 Monza