Stiamo cercando un/una Social Media Manager per una delle aziende del gruppo Marketers.

Il progetto di riferimento è ancora in via di definizione: lo raccontiamo più avanti, ai candidati che selezioneremo lungo questo processo.

Chi cerchiamo, in una riga: la persona che possiede i canali social del brand, dall'idea al numero.

Non cerchiamo un content creator.

Non cerchiamo qualcuno che esegua un piano editoriale scritto da altri, né qualcuno che faccia solo bei contenuti.

Cerchiamo una persona che sappia creare, che gestisca i profili come si gestisce un asset, che sappia produrre creatività per l'advertising oltre che per l'organico, e che guardi i numeri prima e dopo ogni scelta.

Cosa puoi aspettarti da noi

- Sarai parte di un team piccolo in un'azienda che cresce velocemente. Questa è l'opportunità giusta per imparare in fretta e diventare un/una professionista migliore.
- Lavorerai sempre da remoto: da casa tua, da un co-working o da qualunque parte del mondo.
- Avrai spazio e fiducia per prendere iniziativa, senza burocrazia inutile e senza chiedere approvazione per ogni piccolo passo. Potrai concentrarti sul fare cose di cui andare fiero/a e testare sul campo tutto quello che sai fare.
- Avrai budget adv da far girare sulle tue creatività. Non farai contenuti "per il feed": farai contenuti che devono reggere davanti a un investimento.
- Il 90% del tuo lavoro sarà in asincrono. Abbiamo una sola chiamata settimanale fissa con tutto il team e poche altre occasioni durante la settimana. Potrai organizzare il tuo lavoro in modo libero e flessibile.
- Il 90% delle nostre comunicazioni avviene in forma scritta. Se odi scrivere, potrebbe non essere il posto giusto per te.
- Conoscerai persone nuove e stimolanti. Il gruppo Marketers conta 6 aziende e più di 60 persone tra collaboratori e dipendenti: ti capiterà di confrontarti con chi lavora nelle altre aziende per condividere insight, strategie e dati. Ogni anno organizziamo un team party per incontrarci di persona.
- Disporrai di numerosi agevolazioni: settimane lavorative brevi, un libro gratuito al mese a tua scelta, l'accesso a tutti i corsi del gruppo Marketers e molto altro ancora.





Questo è quello in cui crediamo

- La competenza è estremamente importante, ma sempre meno dell'attitudine.
- Prima pensa, poi agisci.
- Quello che distingue un grande professionista da un professionista eccezionale è la capacità di aiutare e moltiplicare il valore dei propri colleghi.
- Un'idea vale quanto il risultato che produce. I dati non sono il nemico della creatività: sono l'unico modo per sapere se era davvero una buona idea.

Cosa ci aspettiamo da te

Creatività

- Devi essere a tuo agio su Instagram, TikTok e Facebook come Freddy Mercury su un palco.
- Sai ideare, girare e montare contenuti con lo smartphone, in autonomia, senza aspettare che qualcuno ti passi il materiale.
- Sei un/una cantastorie: sai usare le parole per catturare l'attenzione nei primi due secondi e per tenerla fino alla fine.

Gestione dei profili

- Hai già gestito profili in prima persona: piano editoriale, produzione, pubblicazione, community.
- Sai tenere una linea riconoscibile nel tempo e sai far convivere formati diversi senza far sembrare il profilo un collage.
- Sai lavorare con creator, professionisti e ospiti: li fai rendere bene davanti alla camera.

Advertising

- Hai già prodotto creatività pensate per campagne a pagamento, non solo per l'organico, e sai che sono due mestieri diversi.
- Sai costruire varianti di una stessa creatività per testare hook, formati e angoli.
- Sai leggere un report di campagna e capire se il problema è la creatività, l'offerta o il targeting.
- Non ti serve saper impostare le campagne (c'è chi lo fa), ma devi saper parlare la stessa lingua di chi le imposta.

Numeri

- Sai quali metriche contano davvero per l'obiettivo del mese e sai ignorare le altre.
- Prima di produrre, fai un'ipotesi; dopo aver pubblicato la verifichi.




- Sai raccontare in un report cosa ha funzionato, cosa no e perché, e cosa farai di conseguenza.

Attitudine

- Impari in fretta, hai ottime capacità organizzative, sai gestire situazioni complesse, sei un/una problem solver e sai auto-gestirti.
- Non cerchiamo manager di persone: siamo un team piccolo, cerchiamo una persona che si sporchi le mani.
- Non cerchiamo specialisti di strumenti, ma una persona con visione: ti chiederemo di pensare e (poi) di agire.

Cosa farai concretamente

- Definisci e gestisci il piano editoriale dei canali social del brand
- Idei, scrivi e scripti contenuti organici e creatività adv
- Giri e monti in autonomia (o coordini chi gira, quando serve)
- Pubblichi, presidi le stories e i post
- Produci varianti creative per i test pubblicitari e le passi a chi gestisce le campagne
- Leggi i dati (organico + adv), produci report periodici e ne tiri fuori le decisioni per il ciclo successivo
- Porti input strategici al team: cosa sta cambiando sulle piattaforme, cosa stanno facendo i competitor, dove possiamo attaccare
- Partecipi alle chiamate di team e individuali

Come misureremo il tuo lavoro

Non valuteremo il tuo lavoro in base al numero di contenuti pubblicati. Lo valuteremo in base a:

- crescita e qualità del pubblico sui canali che gestisci
- performance dei contenuti organici sugli obiettivi del mese
- performance delle creatività in advertising (`es. CTR, CPA, salvataggi)
- contributo dei social all'acquisizione: lead e clienti generati

Formazione

Non ci interessa la tua formazione, ma quello che sai fare.

Esperienza

Cerchiamo una persona che si sia già "sporcata le mani" in situazioni simili e che possa dimostrare in modo concreto quello che sa fare, con esempi e con numeri.

Tipo di contratto

Collaborazione interna e continuativa, completamente da remoto.

22.000€ – 35.000€ lordi/annui, con margine di valutazione in base a capacità, attitudine ed esperienze pregresse.

Come candidarti

- Compila questo questionario entro e non oltre il entro e non oltre il 28/09/2026: https://dariovignali.typeform.com/to/uujqJXV8

📌 Social Media Manager (Italia)
🏢 Marketers
📍 Italia