Principali Attività

- Identificare e sviluppare nuove occasione di business;
- Gestire le trattative con i clienti, negoziando gli ordini di vendita al fine di ottimizzare l'acquisizione di nuovi contratti;
- Preparare preventivi completi, da un punto di vista tecnico e commerciale;
- Fornire supporto tecnico e assistenza post-vendita ai clienti, raccomandando soluzioni adeguate alle loro necessità e garantendo la loro soddisfazione;
- Monitorare le perfomance di vendita per garantire l’allineamento ai KPI e alle politiche aziendali.

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Esperienza in attività di vendita strutturata e tecnica rivolta al settore elettromeccanico o nella manutenzione di impianti industriali;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Esperienza nel gestire più prodotti e servizi in un ambiente commerciale dinamico;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.

Preferenziali/Nice to have

- Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o affini;
- Conoscenza di valvole di controllo e sicurezza, soluzioni per il tracciamento termico e turbomacchine;
- Orientamento al cliente e capacità di gestire le esigenze diversificate dei clienti;
- Abitudine ad utilizzare software di dimensionamento prodotto e sistemi CRM.

Benefits

Auto aziendale.

Pacchetto Retributivo

Inserimento con contratto a tempo indeterminato con qualifica impiegatizia, RAL 65.000/70.000€.

Sede lavorativa





Nord Italia

Azienda

Il nostro Cliente è la branch italiana di una società multinazionale, operante nella distribuzione worldwide di prodotti destinati a diversi settori industriali (con particolare riferimento a Power Generation e Oil & Gas).

Keywords

#Sales #Oil&Gas; #Vendita #TecnicoCommerciale

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI

Rif. SP50125

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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📌 Sales Area Manager (North Italy) (Milano)
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