Per importante realtà della Notevole Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a Learning & Development Specialist.

La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.

Principali Responsabilità

Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.

Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali

Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale

Gestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati

Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended





Collaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni

Supportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale

Monitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata

Gestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative

Supportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali

Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, xkiyazw economiche, psicologiche o affini

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning & Development, Training o HR Development

Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo

Esperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni

Familiarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima padronanza del pacchetto Office

Offerta

Inserimento diretto in azienda

Range retributivo 25-35K

Livello 3°/2° del CCNL Commercio

Qualifica: impiegato/a

Luogo di lavoro: Piombino

📌 Learning & Development Specialist (Roma)
🏢 Adecco
📍 Roma