ppUmana Spa, Divisione Permanent, seleziona per importante realtà industriale un/una /ppLa persona sarà responsabile dell’indirizzo strategico e della gestione operativa dell’area HR, con un ruolo trasversale sui principali processi di gestione e sviluppo delle persone, dalla selezione alla formazione, dalla gestione dei costi alle relazioni industriali, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale. /ppbPrincipali responsabilità /b /pulliHR Governance Policy: sviluppo e gestione delle politiche HR, delle procedure aziendali e degli audit/certificazioni sociali. /liliRecruiting Employee Life Cycle: gestione del ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all’onboarding, sviluppo e fidelizzazione, promuovendo cultura e valori aziendali. /liliBudget Costi del Personale: gestione del budget HR, analisi del costo del lavoro e reporting alla Direzione. /liliCompensation Agevolazioni: gestione delle politiche retributive, MBO, Welfare Benefit. /liliFormazione Sviluppo:



definizione dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di formazione, inclusa la formazione finanziata. /liliRelazioni di Lavoro Sindacali: presidio degli aspetti giuslavoristici, gestione delle relazioni sindacali e delle principali criticità organizzative. /liliLaurea in discipline umanistiche o equivalenti; /lilisolida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane; /liliesperienza nel ruolo di HR Generalist Senior, preferibilmente maturata in contesti industriali; /liliottima conoscenza della lingua inglese; /lilispiccate capacità relazionali, comunicative e negoziali; /lilicapacità di operare efficacemente in contesti industriali complessi e in evoluzione. /liliContratto a tempo indeterminato; /li /ulpbSede di lavoro /b: Vittorio Veneto (TV) /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist Senior (Padova)
🏢 Umana
📍 Padova