Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.

Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca la figura di un/a HR RECRUITER da inserire all'interno dell'Area Risorse Umane nella sede di San Martino Buon Albergo (VR).

La figura professionale inserita all'interno del team si occuperà della gestione del processo di Ricerca e Selezione per il personale della rete vendita.

In particolare si occuperà di:

Gestire i processi di selezione per i profili Retail (pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui);

Attivare e monitorare i canali di recruiting;

Condurre interviste (da remoto o in presenza), formalizzando in modo accurato le valutazioni sulle candidature;

Gestire le priorità di ricerca,



analizzando criticità e tempistiche delle singole vacancy;

Supportare il miglioramento continuo dei processi di selezione.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche o affini;

Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter, preferibilmente in contesti strutturati;

Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;

Disponibilità a trasferte sul territorio per la conduzione di colloqui di selezione in presenza, finalizzati all'inserimento del personale presso i punti vendita.

Cosa farà avere successo nel ruolo:

Comunicazione efficace, per gestire in modo costruttivo le relazioni con i collaboratori e i referenti di area.

Collaborazione, per lavorare in sinergia con la funzione vendite e contribuire attivamente ai processi aziendali.

Affidabilità e senso di responsabilità, per garantire una gestione tempestivo dei processi HR, nel rispetto delle normative e degli standard aziendali.

Altre informazioni

Cosa offriamo

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Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;

Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);

Pasto gratuito per i giorni in presenza;

Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

📌 HR RECRUITER - San Martino Buon Albergo (VR)
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📍 San Martino Buon Albergo