pPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una strongSales Representative /strong che visiterà quotidianamente i clienti in rappresentanza dell’azienda e per la dimostrazione dei prodotti. /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ppbrTutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.br/ppstrongSede di lavoro /strong /ppCapralba (CR) /ppModalità di lavoro: itinerante sul territorio /ppEventuale disponibilità richiesta: lavorare su Lombardia, Piemonte, Toscana. È richiesta eventuale disponibilità a trasferte su Lazio, Sicilia e Sardegna. /ppbr/ppstrongTipologia contrattuale /strong /ppContratto: tempo indeterminato /ppCCNL applicato: CCNL Chimico Industria /ppLivello di inserimento previsto: livello D /ppOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì /ppbr/ppstrongRetribuzione e condizioni economiche /strong /ppRetribuzione annua lorda prevista: strongda € 28.000 a € 33.000 RAL /strong, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /ppbr/ppEventuali elementi aggiuntivi: /pulliCarta di credito aziendale /liliFurgone aziendale ad uso promiscuo /li /ulpLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppDopo un’adeguata formazione iniziale, la risorsa si occuperà di: /pulliPromuovere e dimostrare i prodotti presso rivenditori e punti vendita; /liliFormare tecnicamente il personale di vendita della clientela,



tramite seminari tecnici e giornate promozionali nei punti vendita; /liliTrasmettere feedback dettagliati sui prodotti proposti e sulla concorrenza; /liliGestione del territorio assegnato in coordinamento con la Direzione commerciale e i Capiarea (con focus su Nord Italia, Toscana e Lazio); /liliFornire report dettagliati tramite piattaforma CRM in condivisione con gli uffici commerciali e la rete vendita. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppSono richiesti: /pulliFormazione tecnica, preferibilmente diploma o laurea in Scienze dei Materiali, Chimica o affini; /liliDisponibilità a spostarsi sul territorio dal Lunedì al Venerdì e trasferte anche prolungate; /liliEsperienza (anche breve) in ruoli tecnici/commerciali o assistenza sul campo; /liliBuone doti comunicative e relazionali; /liliDisponibilità alla partecipazione a fiere ed eventi organizzati con prolungamento di orario secondo necessità. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto strutturato e in crescita /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /li /ulpbr/ppstrongIter di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede:



/polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppbr/ppstrongPari opportunità /strong /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /ppbr/ppstrongPrivacy /strong /ppI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /pp La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjncmbx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p

📌 Sales Representative (Milano)
🏢 humangest
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