ppPer il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.br/ /p pIn bSMS group /bprogettiamo tecnologie innovative che contribuiscono all'evoluzione dell'industria siderurgica a livello mondiale. Le nostre persone sono il motore di questo successo: lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione, dove competenze, collaborazione e crescita professionale fanno la differenza. /p pPer rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di un* bPayroll HR Administration Specialist /b, una figura che, attraverso competenza, precisione e spirito di collaborazione, contribuirà a garantire processi di payroll e amministrazione del personale efficienti, affidabili e orientati alle persone. /p pbMissione /b /p pGarantire la corretta gestione dei processi di payroll e amministrazione del personale, assicurando accuratezza, conformità normativa e qualità del servizio. La figura contribuirà all'efficienza dei processi HR attraverso un approccio orientato ai dati, al miglioramento continuo e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali. /p pbPrincipali responsabilità /b /p ul liElaborazione e verifica dei cedolini paga mensili. /li liGestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc). /li liSupporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali).



/li liPredisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale (lettere di assunzione, trasformazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro). /li liGestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti. /li liMonitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive. /li liAggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale. /li liSupporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali. /li liGestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento. /li liPredisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR. /li liMonitoraggio degli aggiornamenti normativi e contributo al miglioramento continuo dei processi payroll e di amministrazione del personale. /li liLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini. /li liEsperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale. /li liConoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva. /li liFamiliarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi).



/li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liPrecisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al lavoro in team. /li /ul pEntrerai a far parte di un gruppo multinazionale leader nel proprio settore, dove avrai l'possibilità di: /p ul lilavorare in un contesto internazionale e collaborativo; /li liconfrontarti con team multidisciplinari e contribuire a progetti trasversali; /li lisviluppare competenze in ambito Payroll e HR Administration; /li licrescere professionalmente attraverso formazione continua e nuove sfide. /li /ul pbSede di lavoro: /bGenova. /p pbInformazioni sulla posizione /b /p pIn conformità alla normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, si riportano le informazioni relative alla posizione: /p ul libRetribuzione annua lorda (RAL): /bb€30.000 – €40.000 /b , definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. /li libCCNL applicato: /bMetalmeccanica Industria. /li libLivello di inquadramento: /bdefinito in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria. /li /ul ul liLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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📍 Budrio