Multinazionale leader nel settore beauty & cosmetics , è alla ricerca di:

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La figura gestirà uno o più reparti all'interno del negozio, supervisionando e sviluppando la propria squadra di venditori, motivandolo e guidandolo a raggiungere gli obiettivi quotidiani.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità :

Gestire a 360° il perimetro commerciale assegnato;

Fare da tramite tra lo Store Manager ed il gruppo di venditori essendo un punto di riferimento per entrambi;

Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR di negozio;

Monitorare le prestazioni del team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;

Supervisionare l'accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida aziendali;

Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di reparto (raggiungimento budget e target);

Coordinare le attività commerciali ed organizzative di reparto (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);

Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi,



scontrino medio, pezzi per scontrino...);

Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising;

Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dalla sede centrale;

Formare i neoassunti ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager;

La persona ideale ha maturato un'esperienza in un ruolo di responsabilità all'interno del settore retail , conosce i principali KPI del commercio ed ha avuto modo di dedicarsi alla gestione di budget, analisi e alla redazione di report quotidiani. La risorsa ricercata dovrà essere disponibile a lavorare f ull time su turni continuati ad ampia fascia oraria , incluso nei fine settimana e festivi, con 2 giorni di riposo a scorrimento.

Si propone contratto di assunzione diretto da parte dell'azienda: CCNL COMMERCIO, LIVELLO 3, tempo indeterminato. xkiyazw RAL indicativa compresa tra 28 e 29k più piano incentivante, ticket da 8 euro e welfare competitivo.

Sede di lavoro: Ferrara

📌 Assistant Manager (Ferrara)
🏢 Altro
📍 Ferrara