LHH

Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro
internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager.

La risorsa, riportando direttamente al General Manager e
coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi
HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire
l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i
manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi.
- Curare
le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e
un dialogo efficace tra management e dipendenti.
- Promuovere
iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento
delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione.
- Progettare
e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti
di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO
- Analizzare
i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto




della crescita qualificato e manageriale delle risorse.
- Supportare
il management nei processi di valutazione delle performance, succession
planning e sviluppo organizzativo.
- Garantire
l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli
obiettivi aziendali.
- Collaborare
con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti
amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea
in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza
pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager.
- Conoscenza
dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo
organizzativo e compensation & benefits.
- Esperienza
nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e
gestione della performance.
- Disponibilità
a trasferte

📌 HR Manager (Brescia)
🏢 LHH
📍 Brescia