Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management.
Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita competente.
Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione.
Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo.
Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.
Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione,



organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.
Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi.
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
~2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
~ Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze.
~ Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
~ Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR.
~ Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità.
~ Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione. La capacità di lavorare in team, cost

📌 L&D Administrator (Italia)
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