Il reparto assistenza clienti nel settore dei sistemi per il miglioramento della postura durante il riposo ricerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività legate alla gestione del personale e alla pianificazione delle risorse umane. Tra le responsabilità: reclutamento, selezione, addestramento del personale e gestione delle relazioni sindacali.
Attività Previste:
Recruiting e selezione del personale specializzato
Gestione dei processi amministrativi legati alle risorse umane
Pianificazione e sviluppo dei piani di formazione del personale
Valutazione delle performance e gestione dei conflitti interni
Sviluppo di politiche interne per migliorare la postura e il benessere sul posto di lavoro
Requisiti:
Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e sulla sicurezza sul lavoro
Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
Capacità di analisi e problem solving
Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
Esperienza nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo organizzativo
Offerta
Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario tempo pieno
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche
📌 Responsabile HR per sistemi miglioramento postura (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia