CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA
Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo un/una
CAPO REPARTO
La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un contesto operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.
Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.
La risorsa sarà responsabile del corretto andamento delle attività di reparto e si occuperà di:
- organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;
- assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;
- organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;
- gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;
- monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;
- assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
- interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale;
- coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;
- collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.
Il profilo che cerchiamo
La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.
Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.