A. è un'impresa storica pugliese che opera da oltre cinquant'anni sul territorio nazionale. Siamo specializzati nella costruzione di grandi opere civili ed industriali, pubbliche e private, e nella progettazione e realizzazione di grandi impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili. Per il potenziamento dell' Ufficio Risorse Umane ricerchiamo un HR Generalist a cui affidare la gestione integrata dei processi di selezione, sviluppo e comunicazione aziendale. Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità. Ambito di attività La risorsa, interfacciandosi con la Direzione e le funzioni aziendali di cantiere e di sede, si occuperà della: - Gestione dell'intero iter di recruiting (definizione job description, pubblicazione annunci, screening e colloqui) - Redazione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni) e della modulistica di inserimento; lettura/verifica del cedolino/busta paga - Supportare i progetti di formazione,



onboarding dei nuovi assunti e percorsi di crescita qualificato - Curare le iniziative di employer branding, la comunicazione organizzativa verso i dipendenti e le relazioni istituzionali esterne, compresa la gestione del sito aziendale e dei profili social - Collaborare con la Direzione aziendale nell'analisi del fabbisogno d'organico, nella reportistica HR e nel monitoraggio dei KPI di gestione Requisiti Laurea in consulenza del lavoro o ad indirizzo Economico, Giuridico (costituirà titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane) Consolidata esperienza maturata nel ruolo di HR Generalist o Recruiter presso aziende strutturate (preferibilmente del settore edile, infrastrutturale o industriale) Ottima conoscenza dei principali canali di recruiting e buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point) Eccellenti doti comunicative e spiccata attitudine ai rapporti interpersonali Forte capacità di analisi, organizzazione e orientamento

📌 HR Generalist (Italia)
🏢 Jobrapido
📍 Italia