MS&C; cerca una risorsa da inserire nell'area HR di un contact center attivo su servizi di assistenza clienti in-bound. Lavorerai nel team selezione occupandoti del recruiting operativo per coprire posizioni di primo livello su turnazioni.
In HR ti occuperai di screening CV (~30-40 al giorno), primo contatto telefonico con i candidati, calendarizzazione dei colloqui e aggiornamento del database. Collaborerai con i responsabili operativi per pianificare gli ingressi.
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