Cerchiamo una persona da inserire nell'area HR di un contact center attivo su servizi di assistenza clienti in-bound. Entrerai nel team selezione, occupandoti del recruiting operativo per coprire posizioni di primo livello su turni. Ti occuperai di screening dei curriculum (~30-40 al giorno), primo contatto telefonico con i candidati, calendarizzazione dei colloqui e aggiornamento del database su gestionale interno. Seguirai la pipeline fino all'inserimento in azienda, collaborando con i responsabili operativi per pianificare gli ingressi.
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore
ottime capacità comunicative al telefono
precisione nella gestione di dati e appuntamenti
dimestichezza con Excel e strumenti di posta elettronica
possibilità di inizio immediato
esperienza non indispensabile
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
retribuzione lorda mensile: 1.450-1.750 €
Buoni pasto
Aggiornamento continuo sulle tecniche di recruiting
Orario flessibile in ingresso
Mensa aziendale
Orario full-time su 5 giorni. Pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.
Sede di lavoro: Vicenza

📌 Addetto/a selezione personale junior (Vicenza)
🏢 Altro
📍 Vicenza