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IMPIEGATO DI MAGAZZINO CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)
Responsabilità:
- Ricezione della merce in ingresso, verificando la corrispondenza tra documenti di trasporto, quantità ricevute e condizioni degli articoli.
- Gestione degli ordini.
- Aggiornamento delle giacenze e registrazione delle movimentazioni tramite gestionale aziendale o strumenti informatici dedicati.
- Supporto nelle attività di inventario, controllo delle scorte e segnalazione di eventuali anomalie, differenze o prodotti danneggiati.
- Collaborazione con i colleghi di magazzino e con gli altri reparti per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna e approvvigionamento.
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
- Esperienza pregressa nella mansione.
- Buona dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici.
Luogo di Lavoro: Serravalle Sesia (VC)
Orario di Lavoro: Full Time
Contratto: Si offre contratto di 12 mesi di somministrazione, scopo assuntivo.
Retribuzione: Da 25k a 30k da valutare in base all'esperienza.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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