Profilo richiesto Cerchiamo una persona organizzata e
attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e
predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto
con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di
selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di
vendita diretta e assistenza clienti. Attività previste/principali:
• gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante
gestionale aziendale • monitoraggio presenze, ferie, permessi e
giustificativi con predisposizione di report periodici • supporto
alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e
organizzazione colloqui • predisposizione e archiviazione digitale
della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni •
collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e
attività di onboarding per le nuove assunzioni Requisiti richiesti:




• diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad
indirizzo amministrativo o commerciale • buona dimestichezza con il
pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) • precisione, riservatezza
e capacità di rispettare scadenze amministrative • ottime capacità
comunicative e attitudine al lavoro in team • adatto anche a
profili junior • inserimento immediato Offerta e benefit: •
tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione
• tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì • Retribuzione lorda
mensile indicativa: 1.500-1.800 € • Formazione continua e
affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia •
Buoni pasto • Rimborso spese Sede di lavoro: Brescia

📌 Addetto/a risorse umane junior per settorecommerciale (Brescia)
🏢 Twins
📍 Brescia