Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti all'interno della funzione Amministrazione con un tempo determinato di sostituzione maternità.
Responsabilità e attività principali:
- Registrazione Cespiti: supporto alla classificazione delle nuove acquisizioni di beni materiali e immateriali e gestione contabile della loro iscrizione in contabilità.
- Registrazioni Contabili Cespiti: gestione della preparazione delle fatture sulla base delle commesse di investimento, registrazione delle dismissioni e alienazioni.
- Riconciliazione Contabile: effettuazione delle verifiche periodiche di quadratura tra il registro cespiti e il bilancio d'esercizio, verifica periodica dell'esattezza delle scritture contabili e monitoraggio quotidiano dei report di controllo.
- Chiusura di bilancio: supporto alle operazioni di chiusura di bilancio (stanziamenti, riconciliazioni contabili,
contabilizzazione ammortamenti, stampa registri).
Trattamento economico:
In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità).
- Tipo di contratto: contratto di sostituzione di maternità.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 31.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
- Buoni pasto: € 6
Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.