pb Gruppo Orion /b è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l'energia.
Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell'efficientamento degli asset strategici e nello sviluppi dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l'intero workflow – dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.
p Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
brpb Orion SRL /b è un'azienda italiana attiva dal **** nel settore del monitoraggio ambientale e dell'automazione industriale.
Nata come realtà specializzata, è oggi un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale grazie a competenze tecniche consolidate e a un approccio integrato.
Si occupa della fornitura e integrazione di sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l'industria.
Dal **** Orion fa parte di un gruppo di nove aziende che operano in modo sinergico nell'ingegneria ambientale, nel ciclo idrico e nell'energia, offrendo soluzioni affidabili, conformi alle normative e orientate alla sostenibilità.
/p p Siamo alla ricerca di un/a b IMPIEGATO/A RISORSE UMANE – CATEGORIE PROTETTE (Legge *****, art. 1 e art. 18) /b che, /ppb inserito/a nell'Ufficio Risorse Umane, si occuperà prevalentemente della gestione del parco auto aziendale (170 veicoli circa) e sarà di supporto nelle attività di gestione presenze, payroll e amministrazione del personale.
/b /p p Nello specifico si occuperà di: /pulli Gestire il ciclo di vita dei veicoli aziendali, dall'ordine di acquisto e/o noleggio fino alla dismissione e rottamazione.
/lili Curare la documentazione relativa ai mezzi, monitorando scadenze di contratti, assicurazioni, bolli, revisioni e tagliandi.




/lili Aggiornamento dell'anagrafica dei veicoli e della relativa documentazione sul portale aziendale; /lili Gestione di carte carburante e Telepass; /lili Coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli, raccogliendo le richieste interne, richiedendo preventivi, verificandone la congruità e organizzando gli interventi presso officine e fornitori.
/lili Gestire operativamente la consegna e il ritiro delle auto ai dipendenti e fornire supporto durante gli interventi di manutenzione o riparazione.
/lili Seguire le pratiche relative ai sinistri, collaborando con il broker assicurativo e raccogliendo la documentazione necessaria.
/lili Gestire le sanzioni amministrative attraverso il portale aziendale.
/lili Organizzare il servizio di lavaggio dei veicoli, predisponendo i relativi ordini di acquisto su SAP.
/lili Mantenere i rapporti con società di noleggio, officine, concessionarie, broker assicurativi e altri fornitori esterni.
/lili Supportare i dipendenti nell'utilizzo corretto dei veicoli aziendali, promuovendo comportamenti responsabili e fornendo indicazioni sulle procedure da seguire in caso di guasto o sinistro.
/lili Supporto nelle attività di controllo presenze e cedolini, amministrazione del personale, gestione della relazione con i dipendenti /li /ul p Requisiti /pullib Obbligatoria e vincolante /b l'iscrizione alle b categorie protette (legge *****, art. 1, art. 18) /b /lili È il richiesto il possesso della b patente B /b (non potranno essere valutati neopatentati) e la disponibilità a guidare i veicoli aziendali con cambio manuale per l'organizzazione degli spostamenti dei mezzi.




/lili Diploma di scuola secondaria superiore /lili Dimestichezza con l'uso del PC /lili Rappresenta un forte valore aggiunto la conoscenza di del software b gestionale Zucchetti /b /li /ul pb Completano il profilo: /b /pulli Precisione e attenzione ai dettagli /lili Orientamento al dipendente /lili Capacità di gestire contemporaneamente attività amministrative e operative /lili Autonomia e senso di responsabilità /li /ul pb Cosa offriamo: /b /pulli Percorso formativo sul campo, con affiancamento iniziale.
/lili Inserimento in un'azienda solida, attenta alla crescita delle persone e all'innovazione tecnologica.
/lili Partnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza.
/lili Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato a scopo assuntivo per figure junior, contratto a tempo indeterminato per figure middle/senior /lili CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria /lili Livello di inquadramento: C1 /li /ul p In conformità all'art.
5, comma 1, del D.Lgs.
*******, Orion S.r.l. rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
/pp La retribuzione annua lorda b(RAL), compresa tra un range di ******€ e ******€ /b , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria.
xrdbqlu /p p Nel rispetto dei principi condivisi attraverso il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs.
********, del proprio Codice Etico e in conformità alla UNI/PdR 125:****, al Regolamento (UE) ******** (GDPR) e agli standard ISO/IEC *****, ORION S.r.l. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un atmosfera di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.
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📌 Impiegato/A Risorse Umane - Categorie Protette (Legge 68/99, Art. 1 E Art, 18) (Padova)
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