Per importante azienda Fashion internazionale in forte espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano.
La risorsa si occuperà dell’intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.
Principali aree di responsabilità: Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;
Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall’onboarding all’ offboarding
Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche




Supportare il team Retail nelle politiche HR interne
Completano il profilo: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
Propensione all’analisi e resistente orientamento al raggiungimento dei risultati;
Buona Conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager Retail - Fashion Sector (Milano)
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