SALES MANGER – Food & BeveragePer conto di una solida realtà operante nel settore Food & Beverage, leader nella distribuzione di prodotti premium destinati ai canali Ho.Re.Ca., Retail e Food Service, siamo alla ricerca di un/a Sales Manager per supportare il piano di crescita sul mercato italiano. Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Responsabilità
Definire e implementare la strategia commerciale per il mercato italiano in accordo con la Direzione Vendite
Coordinare la rete vendita sul territorio italiano
Negoziare accordi commerciali a livello regionale e provinciale, supportando la Direzione per gli accordi nazionali
Monitorare le performance di vendita, il pricing, le marginalità e le quote di mercato e proponendo azioni correttive
Analizzare i trend di mercato e della concorrenza per individuare nuove opportunità di business
Strutturare delle strategie commerciali per permettere il presidio dei prodotti su tutti i canali distributivi
Collaborare con i vari dipartimenti aziendali, indirizzando le strategie di Trade Marketing
Requisiti
La posizione è pensata con una figura competente con esperienza di circa 5/6 anni nel ruolo, maturato presso contesti aziendali operanti, necessariamente, in ambito alimentare.
La figura dovrà avere conoscenza approfondita dei canali GDO e Ho.Re.Ca in Italia.
Gradita la provenienza da settori caratterizzati da una filiera produttiva corta e integrata.
Completano il profilo: spiccate doti negoziali, orientamento al risultato, leadership e visione strategica.
La conoscenza fluente della lingua inglese (C1) è considerata un must.
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Cosa offriamo
Contratto: CCNL alimentare
Retribuzione: 50.000/60.000 € all’anno – MBO 15% (auto, pc, telefono)
Sede di Lavoro: Lombardia
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120
SG del 26/11/2004
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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