ppPer importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources.Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale. /p h3Responsabilità /h3 ul liSupportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management. /li liCollaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita competente. /li liProgettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione. /li liSupportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo. /li liMonitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. /li liAnalizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. /li liCollaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding. /li liSupportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,



Giurisprudenza o discipline affini. /li li2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning Development, Talent Management e/o Recruiting. /li liConoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze. /li liFamiliarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo. /li liOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li liInteresse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR. /li liBuone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità. /li liOttime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione. /li /ul pCompletano il profiloCerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone, con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. /p pxysqume L'inserimento rappresenta un'interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambito Learning Development e Talent Management, all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone. /p pSede di lavoro: Atessa (CH)RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all'esperienzaCCNL: Metalmeccanico Industria /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Learning & Development Specialist (Navelli)
🏢 WINSEARCH ITALIA
📍 Navelli