ppSiamo alla ricerca di un bJunior HR Business Partner (HRBP) /b motivato per unirsi al nostro team. L'HRBP presidia i processi HR di Selezione, Sviluppo, Reward e Analisi Organizzativa lavorando a stretto contatto con i responsabili di area per sviluppare e implementare strategie che supportino gli obiettivi di business. Questa posizione richiede una profonda comprensione delle pratiche HR e una forte capacità di costruire relazioni efficaci. /ppLa persona inserita svolgerà dunque le seguenti attività: /pulliCollaborare con i manager per comprendere le esigenze aziendali e sviluppare soluzioni HR su misura. /liliSupportare i manager rispetto a tutte le questioni relative alle risorse umane, inclusi reclutamento, gestione delle prestazioni, sviluppo dei talenti e gestione dei conflitti. /liliSupportare l'implementazione di programmi di sviluppo organizzativo e iniziative di cambiamento. /liliAnalizzare i dati HR per identificare tendenze e aree di miglioramento. /liliAssicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali. /liliPromuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva. /liliGarantire l’implementazione locale delle progettualità HR/Organizzative definite a livello centrale. /liliEsperienza come HR Business Partner o in un ruolo simile di almeno 2/3 anni. /liliConoscenza delle pratiche HR e delle normative del lavoro. /liliEccellenti capacità di comunicazione e di costruzione di relazioni. /liliCapacità di analisi e problem-solving. /liliAttitudine proattiva e orientata ai risultati. /liliOttima padronanza della lingua inglese. /li /ulpÈ offerto inserimento nel 5° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali. /ppRetribuzione annua lorda iniziale compresa tra 39K€ e 47K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale,



le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale. /ppOffriamo inoltre: /pulliSmart working e flessibilità oraria /liliSistema di welfare aziendale /liliBuoni pasto /liliCopertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate /liliIniziative di wellbeing /liliFormazione e sviluppo /liliPercorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale /liliProgrammi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo /liliAccesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale /li /ulh3Perchè scegliere Generali /h3pEntrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. /ppIn Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. /ppOffriamo percorsi di sviluppo professionale, possibilità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. /ppLavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile. /ppIn Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità,



equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo. /ppIn qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione. /ppEssere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro. /pulliSiamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 72 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. /liliSiamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. /liliGenerali Italia conta oltre €24,6 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 13 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Leone Alato, Genertel, Generali Welion e Generali Jeniot. /li /ulpIl Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da: /pulliCultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace /liliAmbiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche /liliQualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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